Facultad de Salud y Cultura Física (FSCF)
Misión: Contribuir a la salud del pueblo ecuatoriano a través de la formación de profesionales, portadores de sólidos valores y ética de la profesión en el campo de la salud, la investigación, la innovación y la intervención comunitaria que impacten en la sociedad de manera significativa.
Visión: Al término del año 2025 la Facultad de Salud y Cultura Física consolida su academia, desarrolla proyectos de Investigación e intervención comunitaria pertinentes, fortalece sus ambientes de aprendizaje y la infraestructura para convertirse en una unidad académica que impacta en la sociedad en sus ámbitos de actuación.
Equipo de trabajo
Miembros de la Comisión Académica de la Facultad
Directora de la carrera de Enfermería.
Sede Quito
Directora de la Escuela de Optometría. Sede Quito.
Directora de Escuela Fisioterapia.
Sede Quito
Directora de la carrera de Imagenología y Radiología.
Sede Quito
Lic. Michelle Galarza, MsC
Coordinadora de la carrera de Laboratorio Clínico.
Sede Quito
Coordinadora de la carrera de Psicología. Sede Quito
Coordinador encargado de de las Carreras Técnicas y Tecnológicas.
Sede Quito
Mgtr. Andrés Argüello
Coordinadora de carrera de Enfermería. Matriz Guayaquil
OFERTA ACADÉMICA FSCF
| NOMBRES APELLIDOS | CARRERA | AÑO DE GRADUADO |
| LUIZ CORNEJO ANTHONY DAVE | ENFERMERÍA UIO | sept-22 |
| SANDOVAL ALVEAR CRISTIAN ROBERTO | ENFERMERÍA UIO | sept-22 |
| ALBAN SABANDO ERIKA ALBAN | ENFERMERÍA GYE | sept-22 |
| PINTA CACOANGO ADRIANA ESTEFANIE | ENFERMERÍA GYE | sept-22 |
| OBANDO CALPA FERLEY | ENFERMERÍA UIO | sept-24 |
Funciones Fundamentales
1.- Retroalimentación sobre planes de estudio: Evaluar y proporcionar recomendaciones para actualizar los programas académicos basándose en las demandas reales del mercado laboral y las tendencias profesionales que enfrentan como graduados.
2.- Vinculación profesional: Facilitar conexiones entre la institución y el sector profesional/empresarial para desarrollar prácticas profesionales, proyectos colaborativos y oportunidades de empleo para estudiantes actuales.
3.- Mentoría y orientación profesional: Establecer programas donde los graduados asesoren a estudiantes actuales, compartiendo experiencias prácticas y ofreciendo orientación sobre trayectorias profesionales.
4.- Asesoramiento estratégico institucional: Contribuir con perspectivas externas valiosas para la planificación estratégica de la facultad, identificando áreas de mejora y nuevas oportunidades de desarrollo institucional.
5.- Apoyo a iniciativas de financiamiento: Colaborar en la identificación y desarrollo de oportunidades de captación de recursos, becas, donaciones y proyectos de inversión que beneficien a la institución y sus estudiantes.
