La Universidad Metropolitana realizó con éxito el taller «Programa de Sensibilización y Estrategias Prácticas para la Adecuación de Enseñanza-Aprendizaje de Estudiantes Universitarios con Neurodivergencias», los días 6 y 7 de junio de 2025, en la Sede Quito.

En este espacio, dirigido a docentes, coordinadores, orientadores y personal administrativo, se fortalecieron las capacidades institucionales relacionadas con:

• Identificación de estudiantes con neurodivergencias.
• Diseño de estrategias pedagógicas inclusivas.
• Fomento de la participación social y emocional en el entorno universitario.
• Aplicación de marcos legales y políticas de accesibilidad educativa.

El taller contó con la participación de destacadas especialistas en el campo de la psicología, neuropsicología y educación inclusiva, como:

• María Fernanda Chang Espinoza, Psicóloga, Máster en Neuropsicología.
• Doménica Espinoza, Psicóloga Clínica, Máster en Terapias de Tercera Generación.
• Danika Aguirre, Psicóloga, Máster en Educación con mención en Educación Inclusiva.

A través de simulaciones, análisis de casos reales y espacios de co-creación, los participantes adquirieron herramientas prácticas para una atención educativa más equitativa y humana.

Vale mencionar que, para la Universidad Metropolitana, la formación de profesores en la atención a la neurodiversidad representa una transformación paradigmática fundamental en la educación superior, donde cada docente capacitado se convierte en un agente multiplicador que impacta positivamente a cientos de estudiantes durante su carrera profesional.

Esta formación trasciende la simple adquisición de herramientas técnicas para generar un cambio integral en la comprensión del proceso enseñanza-aprendizaje, desarrollando competencias pedagógicas, emocionales y éticas que benefician a toda la comunidad educativa a través de metodologías más flexibles, inclusivas y efectivas.

Al formar docentes capaces de abordar la complejidad de la neurodiversidad, la UMET promueve la equidad educativa y, simultáneamente, impulsa la innovación pedagógica, para que nuestros profesionales sean capaces de trabajar en una sociedad diversa, convirtiendo esta inversión formativa en una de las estrategias más rentables y transformadoras para el futuro.

Este espacio forma parte de nuestro compromiso con el Plan Violeta y responde a los lineamientos del Ministerio de Trabajo del Ecuador (MDT), que promueve entornos académicos y laborales inclusivos y accesibles.

¡Nos preparamos para replicar esta valiosa experiencia en nuestra Sede Matriz los días 20 y 21 de junio de 2025!

¡Juntos construimos una universidad para la diversidad!